Trabajamos desde la evidencia.

Acompañamos a organizaciones y personas a comprender su experiencia laboral, fortalecer sus prácticas y desarrollar comportamientos que favorezcan el bienestar y la efectividad en el trabajo.

Nuestro trabajo integra medición del clima organizacional, desarrollo organizacional y desarrollo individual y Profesional.

Trabajamos desde la evidencia.

Tres formas de trabajar con nosotros

MP-Clima

Medición del clima organizacional Conocer cómo las personas perciben su entorno laboral mediante una medición que genera un reporte automatizado de resultados para reconocer fortalezas y orientar prioridades de mejora.

Desarrollo Organizacional

Capacitación y acompañamiento en la gestión del comportamiento humano Transformar las necesidades identificadas en habilidades, prácticas de gestión y acciones con seguimiento para líderes y equipos.

Desarrollo Individual y Profesional

Acompañamiento personalizado y confidencial para el bienestar y la efectividad laboral Un espacio para personas adultas que buscan afrontar dificultades relacionadas con el trabajo. La valoración inicial permite definir el tipo de acompañamiento pertinente.

Nuestros Orígenes

Todo ejercicio laboral (indistintamente del ámbito en cual se desarrolle), debe fundamentarse en evidencia (con sus respectivas variantes dependiendo de la línea de trabajo), mismos que deben permitir la toma de decisiones fundamentadas.
 
Esta premisa nos llevó) a la puesta en ejercicio de Investigación y Medida S.A. (desde el año 2010 ya hasta el año 2018), firma consultora que tuvo como objetivo el diseño, construcción e implementación de herramientas de medición, análisis y procesamiento de datos, así como en el diseño e implementación de proyectos de investigación.
 
¿Por qué Investigación y Medida S.A.?, en su momento, lo consideramos necesario e indispensable. Principalmente Ante el “divorcio” que en ocasiones existe entre el ámbito académico y profesional, visualizamos un espacio en el cual la firma  fuese una “fuerza” orientada hacia la generación de información a partir de la implementación del desarrollo de  herramientas e implementación  de técnicas para el levantamiento de la información, eso sí, diseñadas a la medida de una organización.
Posterior a un ejercicio de gestión de la actualización profesional y consultoría técnica en el área de las ciencias de la administración y sociales mediante el Instituto Superior de Administración de Empresas S.A. (entre el 2018 y el año 2020).
 
Ya habiendo cumplido 10 años de experiencia en el campo de la investigación académica y profesional, así como la gestión de la capacitación, se cuenta con un panorama claro y convincente (basado en la evidencia), de la necesidad de fundamentar el ejercicio técnico en la evidencia mediante la aplicación del método científico (filosofía positivista). Así nace “Positivista Consultores”.
 
La filosofía positista es el resultado de los enlaces que se hacen con relación a ciertos problemas. Esos enlaces logran establecer nuevos espacios de trabajo. El positivismo es un enlace estratégico, en una situación determinada; y en tal sentido, establece vías para soluciones a necesidades imperantes, creando nuevos territorios laborables.
La experiencia ha demostrado que, tener la posibilidad de obtener relaciones causa efecto, nos permite comprender mucho mejor los fenómenos del entorno laboral y sacar provecho de ello. El reto más grande ha sido lograr que se interiorice que el correcto uso de los datos, nos fortalece claramente ante la competencia, incluso en las circunstancias más adversas. Lo importante es descubrir cuáles son los datos de utilidad y las relaciones causa-efecto relevante en nuestro contexto.
 
Así mismo, cada vez que ha correspondido compartir la información procedente de los procesos investigativos realizados (en Congresos, Simposios, Charlas o presentación de resultados en una organización), se indentifica la gran diferencia que existe entre la lectura de un reporte técnico por el usuario final y la comprensión de un público, cuando se contextualizan los alcances de un dato. El dato es útil en el tanto y cuanto sea comprendido, es la clave.

De la comprensión a la acción.

En Positivista Consultores acompañamos a personas y organizaciones a comprender su experiencia laboral y desarrollar cambios que favorezcan el bienestar y la efectividad en el trabajo.

Comprender

Explorar la necesidad y su contexto mediante la medición del clima organizacional o la valoración de situaciones específicas.

Priorizar

Identificar qué requiere atención y acordar objetivos claros, pertinentes y observables.

Actuar

Desarrollar habilidades, mejorar prácticas de gestión o trabajar respuestas individuales mediante el servicio correspondiente.

Evaluar y sostener

Revisar avances, ajustar acciones y fortalecer las prácticas que contribuyen a los objetivos acordados.

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Psicología, medición y gestión para comprender el trabajo.

Diego Quirós es psicólogo con formación de posgrado en Psicología Organizacional y Administración de Negocios.

Mi trayectoria integra investigación, medición, capacitación y gestión de recursos humanos en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales.

A través de Positivista Consultores acompaño a organizaciones y personas a comprender su contexto laboral y traducir ese conocimiento en decisiones y acciones concretas.

Me interesa cómo se relacionan las personas, los equipos y las condiciones de trabajo, y cómo podemos mejorar esa relación para favorecer el bienestar y la efectividad.

La evidencia es el cimiento de las buenas decisiones.

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